In Kooperation mit

Einfach mehr qualifizierte Bewerber erreichen.

Profitieren Sie von bislang ungenutzten Kanälen, Netzwerkeffekten und Spezialisierung. Fragen Sie noch heute ein unverbindliches Gespräch an.

Warum kitanauten?

Sie erreichen mehr Fachkräfte die aktiv nach Jobs suchen

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Qualifizierte Fachkräfte

Sie erhalten bei uns Bewerbungen und Anfragen nur von qualifizierten pädagogischen Fachkräften. Wir überprüfen die Eignung aller Kandidat*innen im Vorfeld.

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Mehr Kandidat*innen

Dank bisher wenig genutzter Kanäle wie Google und Facebook erreichen wir mehr Kandidat*innen als andere Anbieter. Wir wissen, wie wir es an die Spitze der Suchergebnisse schaffen.

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Individuelle Darstellung

Sie als Arbeitgeber sind individuell. Präsentieren Sie sich und Ihre Stärken wie nie zuvor mit Fokus auf die Erwartungen von pädagogischen Fachkräften.

Employer Branding

Ihren Träger und Ihre Einrichtungen sichtbar machen

Eine schöne Webseite zu haben ist wertvoll und wichtig. Aber das allein reicht heutzutage nicht mehr aus. Bewerber*innen werden mit Informationen überhäuft und müssen Ihre Webseite überhaupt erst finden. Verzeichnisse von Trägern und Kitas für Eltern gibt es genug. Wir sind das erste Verzeichnis für Pädagog*innen und geben Ihnen die Möglichkeit sich als Arbeitgeber individuell und optimal auf die Bedürfnisse der Jobsuchenden ausgerichtet zu präsentieren.

Ihr Träger - Arbeitgeber und Ansprechpartner

Als Träger sind Sie in der Regel der erste Kontakt im Bewerbungsprozess. Auch danach bleiben Sie als wichtiger Ansprechpartner relevant, etwa wenn es um heutzutage äußerst wichtige Themen wie die Mitarbeiterentwicklung geht. Zeigen Sie Jobsuchenden, was Sie zu bieten haben!

Ihre Einrichtungen - Arbeitsstätten und Teams

Die Einrichtung ist der Arbeitsort, für den sich eine Fachkraft letztlich bewirbt, und das Team dort sind ihre zukünftigen Kolleg*innen. Deswegen ist es so wichtig, dass Jobsuchende so viel wie möglich über diese beiden Dinge erfahren noch bevor sie den Kontakt zu Ihnen aufnehmen. 

Stellenanzeigen

Wir fügen uns nahtlos in Ihre bestehenden Prozesse ein

Stellenanzeigen sind das klassische Mittel im Online-Recruiting, und auch wir setzen darauf – vordergründig zumindest. Im Hintergrund jedoch nutzen wir modernstes Performance Marketing um Ihre Stellenanzeige bei Fachkräften zu platzieren, die sich auf Jobsuche befinden. Ihre Vorteile sind:

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Optimaler Budgeteinsatz

Über die von uns genutzten Kanäle erreichen Sie die größtmögliche Anzahl von potenziellen Kandidat*innen pro Euro.

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Garantierte Ergebnisse

Unsere Kanäle ermöglichen es, dass wir Ihnen Ergebnisse garantieren können. Seien Sie nie wieder enttäuscht, weil bei einer Anzeige nichts rumkommt.

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Passende Bewerber*innen

Dank unserer Technologie erhalten Sie Bewerber*innen die zu Ihren Anforderungen und zu Ihnen als Arbeitgeber passen.

Wir gestalten die Nutzung des Services so, dass wir uns möglichst nahtlos in Ihre bestehenden Prozesse zur Personalgewinnung einfügen. Konkret bedeutet das, dass Sie uns Ihre Stellenanzeigen in unterschiedlichsten Formen zur Verfügung stellen können: einfach als Link, per E-Mail oder über unser eigenes Formular. Wir wollen Ihnen die Suche nach neuem Personal so einfach wie möglich machen.

Unsere Preise

Machen Sie sich die Personalgewinnung leichter

Kostenlos

Steckbriefe und Stellenanzeigen
0
00
Unbegrenzte Laufzeit
  • Premium Trägersteckbrief
  • Premium Einrichtungssteckbriefe
  • Kostenlose Stellenanzeige

Premium

Bezahlte Stellenanzeigen
€999
699
00
Unbegrenzte Laufzeit
  • Alles aus dem kostenlosen Paket
  • Verbreitung über Premium Kanäle
  • Zugriff auf alle Kandidat*innen
Empfohlen

Sourcing

Rekrutieren Sie eigenständig Kandidat*innen
Auf Anfrage
  • Alles aus dem kostenlosen Paket
  • Zahlen Sie nur bei Einstellung
  • Zugriff auf alle Kandidat*innen

Vorteile kleiner, regionaler Träger

Vorteile großer, überregionaler Träger

Unsere Werte

Wir wollen das beste für Sie und Ihre Beschäftigten

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Wir schützen Ihre Daten

Damit Digitalisierung funktioniert braucht es Vertrauen und Sicherheit. Bei uns sind Ihre Daten sicher aufgehoben. All unsere Daten werden auf europäischen Servern gespeichert. Wir achten sorgfältig darauf, dass wir alle Vorgaben der europäischen und deutschen Datenschutzgesetze einhalten.

Wir sind transparent

Wir wollen Ihnen Einblicke in unsere Vorgehensweise ermöglichen, damit Sie sich selbst ein Urteil bilden können. Gerne erläutern wir Ihnen beispielsweise genau wie unsere Technologie funktioniert, woher wir unsere Daten erhalten oder welche Prozesse im Hintergrund ablaufen.

Wir denken langfristig

Wir möchten mit Ihnen ein langfristiges, enges Verhältnis aufbauen, von dem beide Seiten profitieren. Das gelingt nur, wenn wir alle Facetten unseres Unternehmens und unseres Produktes langfristig denken. Wir sind bestrebt Ihnen immer bessere Ergebnisse zu liefern und stellen Sie in den Mittelpunkt unseres Handelns.

Das sind wir

Lernen Sie uns kennen

Daniil Belazovschi

Daniil ist einer der Gründer von kitanauten und zuständig für alle technischen Themen sowie Ansprechpartner für Partnerschaften. Als Absolvent der RWTH Aachen hat er in mehreren digitalen Unternehmen gearbeitet und Erfahrung im Aufbau von digitalen Produkten gesammelt. Mit seinen Kenntnissen in der Webentwicklung trägt er zur Produktentwicklung bei.

Seine ersten Berührungspunkte mit der Pädagogik hatte er bereits im Elternhaus, da seine beiden Eltern im Kindergarten bzw. im Hort tätig waren. Daniils Leidenschaft ist es digitale Produkte zu bauen, die echte gesellschaftliche Probleme lösen.

Dario Kniesel

Dario ist einer der Gründer von kitanauten und zuständig für Online Marketing sowie den Kontakt zu Trägern und Kandidat*innen. Mit seinem Hintergrund in Medienwissenschaften und Erfahrung mit digitalen Produkten im Personalwesen trägt er maßgeblich dazu bei, dass beide Seiten bestmögliche Erfahrungen bei der Nutzung von kitanauten sammeln.

Dario ist Initiator von kitanauten, da er sich seit geraumer Zeit mit dem Problem des Fachkräftemangels im pädagogischen Bereich auseinandersetzt. Seine Leidenschaft ist es die Arbeitswelt in das 21. Jahrhundert zu bringen.

FAQs

Das werden wir häufig gefragt

Wir finanzieren uns über unsere kostenpflichtigen Stellenanzeigen und unseren Sourcing Service. Alle Leistungen, die als kostenfrei vermarktet werden, sind natürlich auch kostenfrei und verpflichten ausdrücklich nicht zu einer Inanspruchnahme der kostenfplichtigen Leistungen.

Nein, wir kitanauten beschäftigen keine eigenen pädagogischen Fachkräfte und bieten keine Zeitarbeit an. Wir fokussieren uns ausschließlich auf den Ausbau der Plattform um Ihnen ein nützliches Werkzeug für die Personalgewinnung zu bieten.

Wir kitanauten sind Experten in der digitalen Welt und wissen, welche Kanäle wirklich Ergebnisse liefern. Wir nutzen unter anderem Google Ads und Social Media Paid Advertisement um unsere kostenpflichtigen Stellenanzeigen zu verbreiten. Unsere Kanäle sind zuverlässig und effektiv.

Unsere Kandidat*innen sind in aller Regel sehr begeistert über den Service, den wir ihnen bieten. Zusätzlich zu unserer umfassenden Datenbank zu Trägern, Einrichtungen und Jobs betreuen wir die Kandidat*innen nämlich persönlich und zeigen ihnen unsere Wertschätzung.

Die wenigsten Stellenbörsen spezialisieren sich auf päd. Fachkräfte und können dadurch nicht wie wir die spezifischen Bedürfnisse dieser adressieren. Auch spielen andere Stellenbörse die Stellenanzeigen häufig nicht über wirksame Kanäle aus, die wirklich liefern. Zu guter letzt ist unsere persönliche Betreuung einmalig.